Organisatsioonipsühholoogia magister
The American College of Greece
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Athens, Kreeka
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
1 - 3 aasta
Tempo
Päevane õpe, Osakoormus
Õppemaks
EUR 9720 *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
* kogu programmi maksumus
Sissejuhatus
Organisatsioonipsühholoogia MS on uus ja dünaamiline programm, mis loob ainulaadse silla psühholoogia teadmistebaasi ja teaduslike meetodite ning praktiliste oskuste vahel, mis on vajalikud üksikisikute, organisatsioonide ja ühiskonna jaoks kriitilise tähtsusega küsimuste uurimiseks.Programm toetab teadlase-praktiku mudelit psühholoogia rakendamisel kriitilistes kaasaegsetes küsimustes, nagu õiglaste, kaasavate ja sisukate töökohtade loomine, kus töötajad saavad areneda ja tööandjad saavad välja töötada tõenduspõhiseid ja uuenduslikke inimkapitali tööriistu, tavasid ja lahendusi. .
Õppekava annab põhjalikud teadmised valdkonna põhielementidest alates hindamisest ja valikust kuni motivatsiooni ja rühmatööni organisatsioonides, tervise ja heaolu, karjäärinõustamise ning elukestva ja organisatsiooni arenguni.Lisaks vaadeldakse mitmekesisuse ja kaasamise rolli kaasaegsetes organisatsioonides, pöörates erilist tähelepanu tõrjuvate tavade tuvastamisele ja koolitusprogrammide kavandamisele.Lisaks käsitletakse tänapäevaseid küsimusi töö tuleviku ja tehnoloogiliste muutuste kohta, mis muudavad töökohtade, töötajate ja organisatsioonide dünaamikat, näiteks:
- Kuidas mõjutab uute meetodite, näiteks arvutimängude ja andmeteaduse kasutamine töötajate valikul valikuprotsessi ja kandidaatide kogemust?
- Kuidas saame eetiliselt ja erapooletult kasutada tehisintellekti inimeste otsustes?
- Kuidas mõjutab inimeste ja tehnoloogia vaheline suhe nende heaolutunnet tööl?
21. sajandi töö ja igasugused organisatsioonid arenevad ja muutuvad kiiremini kui kunagi varem.Nende muutuste mõistmine ja tõhus juhtimine on organisatsiooni psühholoogia keskmes.
- Kestus : Üks aasta (täistööaeg) või kuni kolm aastat (osalise tööajaga).
- Kursuste arv : 12 kursust (36 USA ainepunkti)
- Osalemine : Tunnid toimuvad esmaspäevast neljapäevani kella 18.30-21.30.Reedeti on ette nähtud jumestustunnid ja muud akadeemilised tegevused, nagu meistriklassid, töötoad, loengud ja vestlused.
- Sisseastumispunktid : uued õpilased võetakse vastu sügis-, talve- ja kevadperioodide alguses.
Programmi ainulaadsed omadused
- NECHE akrediteering
- Uuenduslik õppekava, mis sisaldab simulatsioone, praktilisi töötubasid ja juhtumipõhiseid projekte
- Unikaalne orientatsioon töö tulevikule
- Praktiline praktika
- Kogenud õppejõud, kes ühendavad akadeemilise uurimistöö, ranguse ja praktilised teadmised.
- Peakivi valik
- Lõuna-Florida ülikooli sisseehitatud kutsetunnistus läbirääkimiste ja konfliktide lahendamise alal
Ideaalsed õpilased
Programm sobib ideaalselt psühholoogia eriala lõpetanutele ja sotsiaalteaduste taustaga lõpetajatele, kes on huvitatud psühholoogiliste põhimõtete rakendamisest organisatsioonilises keskkonnas ja inimeste käitumisega seotud probleemide lahendamise oskuste arendamisest töökeskkonnas.
Programm meelitab ligi ka muu taustaga õpilasi. Sõltuvalt varasematest õpingutest võidakse taotlejatel, kellel ei ole psühholoogia esimest kraadi, paluda näidata pädevust ja kursuste sissejuhatust psühholoogiasse, uurimistöö kavandamist ja käitumisstatistikat. Vastasel juhul võidakse taotlejatel paluda läbida psühholoogia kraadiõppe kursused, mis annab neile programmi sisenemiseks vajalikud põhialused.
Õppekava
Kohustuslikud kursused
- Psühholoogia rakendamine tööl
- Käitumisandmete analüüs
- Isiksus tööl
- Psühholoogiline hindamine ja mõõtmine
- Inimeste käitumine organisatsioonides
- Talendi valimine, arendamine ja säilitamine
- Tervis ja heaolu tööl
- Õppimine, koolitus ja areng
- Mitmekesisus ja kaasatus organisatsioonidesse
- Eetika organisatsioonipsühholoogias
- Läbirääkimiste ja konfliktide lahendamise oskuste töötuba
- Coaching ja karjäärinõustamine
Lõputöö organisatsioonipsühholoogiast
Või
Organisatsioonipsühholoogia nurgakivi
Programmi tulemus
Pärast selle programmi edukat lõpetamist peaksid osalejad suutma:
- Illustreerige organisatsioonipsühholoogia põhiteooriate, suundumuste ja empiiriliste leidude kriitilist mõistmist
- Arendage igakülgset arusaamist organisatsioonipsühholoogia tavadest ja sekkumistest, sünteesides uurimisandmeid, kontekstuaalset teavet ning eetilisi ja ametialaseid väljakutseid
- Hinnake kriitiliselt mitmesuguseid tõendusallikaid ja tõlgendage nende mõju professionaalsele ja eetilisele praktikale
- Sõnastage probleeme sobivate andmete ja terviklike psühholoogiliste tehnikate abil
- Kavandage tõenduspõhiseid praktikaid ja sekkumisi üksikisiku, rühma ja organisatsiooni tasandil ning hinnake nende tõhusust
- Sõnastage teadmisi ja edastage need tõhusalt kirjalikul, suulisel või digitaalsel kujul akadeemilises või organisatsioonilises keskkonnas
- Näidake täiustatud inimestevahelisi ja nõustamisoskusi reaalsete probleemide lahendamiseks
- Uurige uurimisküsimusi, töötades välja asjakohased uuringuplaanid, kogudes sobivaid andmeid ning valides ja rakendades asjakohaseid statistilisi meetodeid
- Rakendada põhilisi eetilisi ja jätkusuutlikkuse põhimõtteid, mis on kutsetegevuse aluseks
Aktuaalset
Organisatsioonipsühholoogia MS valmistab teid ette äri-, nõustamis-, koolitus- või teadustööks. Organisatsioonipsühholoogia magistriõppe edukal läbimisel on õpilastel palju võimalusi karjääri kujundamiseks mis tahes organisatsioonis, mis on seotud inimkapitaliga töökohal. Võimalusi on kõigis äri, tööstuse, valitsusväliste organisatsioonide, nõustamise, avaliku sektori, tervishoiu ja hariduse valdkondades.
Töö tüüp võib hõlmata järgmist:
- Inimressursid ja töötajate valik
- Inimeste analüüs ja tööjõu ülevaade
- Koolitus
- Uuringute uurimis- ja arendustegevus
- Hindamine ja hindamine/testimine
- Rakenduslikud käitumisuuringud
- Juhtimiskonsultatsioonid
- Organisatsiooniline areng ja muutused
- Jõudlushindamine
- Juhtiv juhendamine ja karjääri arendamine
- Konflikt ja läbirääkimised
- Töö-elu kvaliteet
- Mitmekesisus ja kultuur
Deree kraadiõppurid saavad toetust karjääriteenuste büroolt, mis aitab neil luua ühenduse 50 000 ACG vilistlasega üle maailma, laiendada oma erialast võrgustikku ja pääseda juurde erinevatele töökohtadele. Meie kraadiõppurid ja vilistlased võivad kasu saada ka Alba Graduate Business Schooli teenustest, sealhulgas karjäärinõustamine, karjääriüritustel ja töötubades osalemine, Alba iga-aastasel karjäärifoorumil osalemine, isiklikud karjäärinõustamise sessioonid ja otsepostitus töökohad ja karjäärinõuanded.
Sisseastumised
Programmi õppemaks
Stipendiumid ja rahastamine
Merit Stipendiumid
Graduate & Professional Education pakub stipendiume, mis katavad osa õppemaksust kõigile taotlejatele, kes on oma bakalaureuseõppes näidanud erakordseid akadeemilisi tulemusi.
Rahaline abi
Alates selle asutamisest 1875. aastal on The American College of Greece (ACG) abistanud õpilasi, kes vajavad abi oma õppekulude katmisel, võimaldades seeläbi tõestatud võimete ja lubadustega õpilastel pääseda kvaliteetsele haridusele, olenemata nende rahalisest olukorrast.
Allahindlused
Kõigil ACG vilistlastel on õigus saada 10% õppemaksu allahindlust lisaks muudele kohaldatavatele stipendiumi- või finantsabiprogrammidele.
Ettevõtte allahindlusprogrammid on saadaval ka kahele või enamale töötajale ühest organisatsioonist, kes soovivad õppida meie kraadiõppe programmides.